おはようございます。　岡女レンジャースマイル6です。

２０１９年１０月１日より
消費税の標準課税が10％になるとともに、一部のものについては軽減税率8％が適用になります。
消費税10％、軽減税率導入への準備は進めていますか？
昨今の消費税対策の動きに目が離せません！
まだまだ新しい情報がでてきることでしょう。
ニュースチェックです。

そんな中、先日、岡崎税務署、岡崎法人会、岡崎商工会議所共催の「消費税軽減税率制度等説明会」を岡崎合同庁舎（羽根町）にて開催しました。
実は昨年も同様の説明会を実施したのですが、昨年時点では２年も先のことであったためか、受講された方は２０名程度でした。
ところが今年は２日間で同じ内容を実施したのですが、１日目は１２０人程度、２日目は１００人程度の方が来られました。
皆さんの関心の高さに驚かされました。

日本商工会議所では全力を挙げて消費税軽減税率対策に取り組みます。
ぜひ、こちらもご確認くださいませ。

小冊子「中小企業のための消費税軽減税率対策2018」を発行

https://www.jcci.or.jp/sme/2018/0330172323.html

また１月１７日には岡崎商工会議所・岡崎信用金庫・岡崎法人会・岡崎税務署の４合同の説明会も実施します。
こちらも詳細が決まり次第ご案内いたします。

おはようございます。　岡女レンジャースマイル6、今日は色を使わなくては誤解を招くので、レッドです。

何を隠そう、私は緊張することを大切に考えています。
緊張しないときは、想定される事態に対する策を練って、緊張するように仕向けます。
どうして緊張させようとするのか？

最近、会議に出させていただいたり、研修で発表させていただくなど、人前でお話しする絶好の機会をいただくことが増えてきました。

先日は、税務署の消費税軽減税率対策説明会で２０分程度お時間をいただき、企業様の前でお話しさせていただきました。
１５０人くらい入る大きな会場ですが、自分が聴き手だったら何を知りたいか、どう伝えて欲しいか考えます。そして話し手としては、聴いてくださる方にこれだけは持ち帰って欲しいのということをどう知っていただくか考えます。

声音は？音量は？声の強弱は？響きがどうか？
姿勢は？態度は？
お客様を退屈させていない？臨場感を測ってる？
一番大切に思うのは、「場の空気」です。

学生の時は原稿を読み上げるだけでも体中が心臓になったようで、心拍の音以外何も聞こえない中で時間を消化したようなものです。
その後で自己嫌悪に陥ったことは数知れず。穴があったら入りたい。入ったら２度と外には出たくない！と落ち込んだものです。

先日たまたま家庭で緊張について話題にしました。
「どうしたら緊張しないのか？」との家族の問いに、議論が繰り広げられました。
「なぜ緊張するのかというと、相手に自分がどう思われているか意識するから起きる。
緊張しないことを望むなら、相手を意識せずに、自分だけに向き合えばよい。
しかし、それでは独りよがりであり、人前で話すには不適切な行為となる。
緊張はしないことがよいものではなく、相手を感じ、相手を思うためには必ず必要なもの。
相手を一番に考えそのうえで自分が伝えたいことを的確に伝えるために緊張を操作できることが重要。」なんていう一応の答えが出たところです。

緊張を操作するには場数を踏み、反省し、改善を重ねることが一番かな～。
程よい緊張感は今持てる力を最大限に発揮できます！
もっともっと場数を踏んで精進したいと決意新たな朝です。

おはようございます。岡女レンジャースマイル６です。

今週の土曜日から１２月。早いもので、今年も間もなく終わりです。

そんな慌ただしい中、先日、会員さんより素敵な鉢植えをいただきました。

１２月といえば、クリスマスですね。
サンタもぶら下がり、慌ただしい中でも、ホッコリ心安らぐ季節を感じさせるいただきものに、感謝です。

いつもありがとうございます。

おはようございます。　岡女レンジャースマイル6です。

ここで問題です。
経営者の方の最後の宿題はなんでしょうか？

岡崎商工会議所では６月から１１月にかけて毎月１回事業承継セミナーを開催しました。
最終回となる６回目は「承継を１６年前に終えた経営者の方による秘話」でした。

宮田電工会長の宮田さまが１６年前に事業を甥御さんに承継した時の“今だから言える”お話をお聞きすることができました。
その後、税理士・弁護士・中小企業診断士・名古屋投資育成株式会社・愛知県事業引継ぎ支援センターの方を交えてのトークセッションで、講演では聞き出せなかった分野別のお話を聞かせていただきました。

宮田さんが後継者である甥御さん教育でとっても大事にしたことは、

「従業員の気持ちが分かるように一緒になって現場を知ってもらう。」

「青年部や経営者が集まる場所に足繁く通い、人脈を作る。」でした。

宮田さんから数々の名言が飛び出しました。

「街は余所者が作る。」

「事業承継のイノベーションは企業業績を上げる。」
「家族に誇れる会社構えが重要。」

「経営者としての必要な人生観～諦感・達観・不識」

「後継者にとって先代はスーパーマン。やり過ぎない、言い過ぎない。我慢する。」

う～ん。素晴らしいお話が聞けました。素敵な方と時間を共有できた喜びでいっぱいです。

今は、後継者の次の後継者を考えておられるそうです。

おはようございます。　岡女レンジャースマイル6です。

秋らしくなり、少々肌寒くなってきました。

出勤したら、会館の清掃業務を担ってくれている、アサヒクリーンメンテのＳさんとＭさんが声をかけてくれました。
「何々～～～？」「コーヒー飲む？」「飲む飲む！」

かわいい～、今日も1日がんばれるぞ！と幸せな気分になりました。

そして
お昼休憩を終え、事務所に戻ると机の上に・・・

同僚からコーヒーの差入と、和みの直筆絵が。
バタバタしている仕事合間に、ちょっと和む瞬間です

おはようございます。　岡女レンジャースマイル6です。

先日中小企業大学校の研修に行った時、
案内の立てかけてある棚で↓こんなものを見つけました。

“新価値創造NAVI”？

何かわかりませんでしたが、中小企業基盤整備機構においてあるのできっと有意義なものだろうと思って手に取りました。
裏を見ると、

「ＷＥＢで24時間情報が得られる」とのこと。
早速HPをみました。

https://shinkachi-portal.smrj.go.jp/navi/

ネット上で自社商品をアピールでき、アポもとれる優れもの。
これを活用しない手はありません。
早速、お客様に使ったらいいよ！とご紹介しました。

おはようございます。　岡女レンジャースマイル6です。

昨日は、教育訓練についてお伝えしました。
４月に新入社員を受け入れる前に、知っておきたいビジネスマナーがあります。

ビジネスマナーでしょう？そんなのビジネスマンとしてできてるわよ！
マナーをよくしたって売上に貢献しないでしょ！無駄よ。
会社には各会社のやり方があるんだから、原理原則覚えたって、意味ないわよ！

一つでもチェックが入った方にこそ聞いていただきたい！
「ビジネスマナーは稼げるんです！」

？？？どうして？
なぜならば、
職員間のコミュニケーションがよくなり、情報が集まってくる。
できる！は嬉しい。自分の成長に喜び、自信がつく！
お客様に覚えてもらえ、何かあった時に、あなたを頼りにしてくれる！

社内で一目置かれ、お客様の信頼を得られるなんて、なんてHAPPYなんでしょう！
しかも後輩に教えることで自分のスキルが上がり、職員のレベルも上がり、会社という組織全体がお客様から評価されます！！！

あら～、なかなかいいんじゃない！っと思われた方、是非、チャンスをお見逃しなく！
３月６日に開催するセミナーチェックです

「先輩社員のためのマナーの見直しと後輩指導のポイント」
http://www.okazakicci.or.jp/kosyu/20190306.pdf

会社を飛び出して社外で実施されるセミナーは他の会社を知ることができるチャンス！
社外の知り合いができるビジネスチャンスでもあります！

お待ちしています。

おはようございます。岡女レンジャースマイル6です。

社員教育の計画立案に「助成金」を活用することができます。
来春、新入社員教育の計画をされている企業さま

また、非正規社員を正社員に転換するための教育カリキュラムを考えている企業さまも

ぜひご検討ください。

先日、「人材育成のための助成金活用」セミナーを開催しました。春の新入社員を控えている企業で、助成金の活用を考えられている企業は、教育計画作成・申請は、１２月中にお願いいたします。詳細は、岡崎商工会議所ジョブカードセンター（℡0564-53-6522　奥田）へ。
https://www.jc-center.jp/

岡崎商工会議所の2019年度　新入社員研修も活用ください。
http://www.okazakicci.or.jp/kosyu/201904a.pdf

今後実施される講習会は時系列でこちらに掲載されています。
http://www.okazakicci.or.jp/kosyu/index.html