社内プロジェクトが始まります。

おはようございます。 岡女レンジャースマイル6です。

令和3年度岡崎商工会議所の基本方針は

「会員企業の経営力向上を目指して」

~寄り添う、聴く、動く 商工会議所~

です。

今年度は全職員(臨時職員の方も含めて)が5つのプロジェクトに分かれて活動します。

そのプロジェクトは
143057巡回プロジェクト
143056会員加入プロジェクト
143055共催加入プロジェクト
143052DX推進プロジェクト
143053健康経営プロジェクト
です。

まず、職員全員からどのプロジェクトに入りたいかアンケートを取り、

本人の希望に合ったプロジェクトに配属されました。

各プロジェクトにリーダーがいますので、
リーダー主導でプロジェクトが始まります。

5つのプロジェクトの先頭を切って始まったのが“巡回プロジェクト”です。

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今泉リーダー(オレンジちゃん)と松岡リーダー(ブルーちゃん)が
(※岡女レンジャースマイルとは関係ありませんが)

6名の所属メンバーとプロジェクトについて方針を話しています。

今年度の新入職員2名もこのプロジェクトに所属しています。
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まずは、自己紹介から。
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トップバッターは新入職員の桑原さんです。

和気あいあいとした雰囲気の中、和やかに会が進んでいきます。

そもそも、“巡回”とは、

職員が会社や事務所を訪問し、商工会議所の事業内容をお伝えし、企業の皆様の経営に役立つ情報をお知らせして、活用を促すことです。

商工会議所では毎年2,000社ほど訪問をすることになっています。

今年度は、
経営指導員だけが行っていた巡回を、全職員でやっていこうという考えで、
その方針決めをすることが、ミッションです。

メンバーの中には、新入社員が含まれていることもあり、巡回がどのようなものか知らない職員がいます。
そこで、
「巡回」をすることで不安に思うことを書き出してみよう、、、ということになり、

職員が付箋に不安なことを書き出して、ホワイトボードに貼っていきます。

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項目ごとに分類して、みなで共有です。
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さて、次回、このプロジェクトはどう進んでいくのか。

そして、ほかの4つのプロジェクトもどのように動いていくのか?

今後の展開をお楽しみに。

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