ドライフラワー専門店

ドライフラワー専門店と言ったら、叱られてしまうかもしれません。
花屋さんで生花や観葉植物も扱っていらっしゃるので。

でも、岡崎では珍しい、ドライフラワー専門店です。

お店の中はドライフラワーでいっぱいです。

季節柄、バラの花が多かったです。

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これは赤色↑

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紫色↑

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白色↑

画像は逆さまではありません。天井から吊り下げられて飾られています。

もちろん定番のお花も。↓

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中でも珍しいものがありました。“月桃”<ゲットウ>の種です。

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そしてドライフラワーの花束はがありました。
とてもステキナンダと気づきました。

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私が訪問した時は、お客さんが3組ほどいらして、
ic_b_heartお誕生日の花束
ic_b_heart新築祝い
ic_b_heartお客さんが家に来るので、部屋を華やかにしたいというご要望に、オーナーが応えていました。

さて、このお店はどこでしょう。以前もご案内しました。

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ブルーブルーフラワーさんです。https://www.blueblue-flower.com/

季節ごとに、お店に行くのが楽しみです。
さあ、これから夏! どんなお花が主役になってお店に登場するのでしょうか!!!

いくつになってもワクワク!新たな出会い!

オレンジ今泉です。

私事で恐縮ですが、新年度から「ものづくり」のお仕事をさせていただいております。
岡崎商工会議所には、8つの部会(業界ごとの集まり)があり、その中の1つ「機械金属部会」を担当します。
http://www.okazakicci.or.jp/kaiho/1804/index.html

機械金属部会では、部会の役員・幹事様が中心となって、月例会の企画をされ、それに沿って事務局として計画を練り上げていきます。名前はどなたも知っている超有名な企業への視察会企画や、偉い開発者の方の企画が、ポンポンと・・・。緊張しながら連絡を取らせていただいております。
毎月会報などでお知らせいたしますので、ご興味ご関心のある事業がありましたら是非ご参加くださいませ。

ほかの業務としては、岡崎ものづくり協議会で主催する技能講座の企画などにも携わります。
http://www.okamono.com/

岡崎ものづくり協議会主催の技能講座の1つに「ドラフターを使用した製図講座」があり、毎年開催しています。昨年同様、半田准教授が講師をお引き受けいただけるということで、先日、愛知工科大学を訪問し、打ち合わせをしてきました。
手書きの製図は、CADの基本となるもの。やはり、基本がしっかりできている方が、実務でも強いとのお話。デジタルの良さは、アナログを知っての上と、同感。
近日中にご案内いたしますので、しばしお待ちくださいませ。
決まり次第 http://www.okamono.com/ の講座案内に掲載してまいります。

ほかにも、ものづくり講座を順次開催します。ものづくりの企業様に従業員教育の1つとしてご利用いただきたいと思っています。

憧れのグリとグラのカステラ

太田商店さん http://www.ohta-shouten.co.jp/ の企画
グリとグラの巨大カステラ作りに参加しました(5/12)。
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岡崎市で太田商店さんといえば、今では「あ~、ランニングエッグのね!」と即答できるほど、知名度の高いお店になっています。

そもそも太田商店さんは飼料を手掛ける会社でした。この事業とともに並行して取組まれたのがブランド卵の「ランニングエッグ」です。ランニングエッグの知名度を上げるために、今までさまざまなイベントを実施して来られました。
そして今回、らんパーク(直売店)開設13周年イベントで、100人前の特大カステラを作りました。

みんなが大好きなグリとグラのカステラの紙芝居を読んで、いざカステラ作りスタート!

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小さなお手手がかわいらしい。

卵を混ぜながらだんだん膨らむ生地にワクワクしながら、大きな鍋に入れて焼きました 出来上がりはフワフワで優しい甘さでした。
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ギャラリーと見比べると大きさがわかります。

ランニングエッグを使っているため、黄色の鮮やかさがすごくキレイでした。
大きいと中は生じゃないの?って思いますでしょう。

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中までしっかりと火が通っていてふんわり、ふっかふかでした119791

夢のある企画を実施していただき、参加者は皆大満足でした。

これからも新たな挑戦をし続けるとのこと、ずっと目が離せません。

ピンクにジェラシー

イエロー加藤です。
私には小さなファンがいます!

昨日は母の日でした。 126368
我が家の4歳の娘は岡女レンジャーが大好きic_b_heart

家でも「イエロー加藤さん143040」と呼んでくれたり、

他のレンジャーが今日は何をしていたかよく聞きます。

好きな色がピンクなので、ピンク中根さんにちょっぴりジェラシーです142296

イエロー加藤さんの絵を描いてくれました。
これを見てまた頑張ろうと思います(^^)

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心地よい場所に情報は集まる

昨年、起業を思い立ったお客様が、一大決心をして開業しようとしています。
本格開業の前に、これで始めていいのかどうか見に来て欲しいとのこと。

おかざき創業塾女性起業家コースの講師を務めた中小企業診断士の豊増さくら先生と先輩起業家の株式会社シエルの太田社長と待ち合わせて、喜んで行ってきました。

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現場を見ると、とても魅力的な施設で、ずっと居続けたいくらい居心地がいいのです。
お友達がおうちに遊びに来てずっといついてしまうとおっしゃってましたが、納得しました。
居心地のいいところに情報は集まるものです。

商工会議所の窓口でお客様とご相談しているだけでは見えないものがあります。
やっぱり現場を見て、その場で感じてお話しすることがとても重要だと感じました。

“お客様の笑顔は私たちの笑顔”この合言葉を大切にお客様との縁を大切にしてまいります。

光と影の美容室

 

 

作家、谷崎潤一郎氏の『陰翳礼讃』を読み直そうと思いました。。

これは高校の現代文の教科書にも掲載されていますので、多くの方が読み親しまれていると思います。
いきなり何をいうのかしら?
この美容室を訪れた時にすぐによぎったのがこの随筆だったからです。

えっ、どの美容室って?

平成30年2月に開業した美容室fustener(ファスナー)さんです。
岡崎市伝馬通5丁目20 電話:0564-23-7111
定休日:毎週月曜日・第2、第5火曜日、第3日曜日

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143040南向きの明るい入口
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143040入口の光と影の入り具合が絶妙。
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143040南に向いた大きな窓からは明るい日差しがさんさんと降り注ぎ
とても明るく、わくわくする店内です。
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店内では共同経営者 山﨑さんと成田さんの2人のオーナーが
自然光の中でお客様のヘアカットをされています。

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そう、ここまでは光の世界です。

そしてこの北側にある場所はシャンプーの一室になります。ic_badba844cbd

一転して暗い、深い癒しを提供してくれます。
営業許可を得るために最低限の照度にしています。
ゆったりとくつろげそうです。

そして、店内には飲み物も用意されていて、美容室に来るのが楽しくなる仕組みがあります。

従業員にも働きやすい職場を提供したいということで、美容室には珍しく、月1回の日曜日定休も設けいています。

お客様のことも従業員のことも考えられている優しい2人のオーナー。
岡崎市に素敵な美容室がまた1つ増えました。

人手不足の中、でも、雇入れにはお気をつけください

中小企業にとっては人手不足が深刻な問題となっています。

忙しい中、なかなか新たな人の雇い入れが進まず大変ご苦労されているのはどの業種も、共通されています。
中途採用、外国人採用など、新卒や国籍にこだわらず雇い入れされている企業様も多いのではないでしょうか。

岡崎商工会議所では就職情報室のセクションを設けて人材獲得を希望する企業の登録を募り、合同企業説明会を開催し、新卒の方などに企業を知っていただく取り組みを実施しています。
https://ok-navi.com/2019/

こちらは中途採用向けのサイト↓
https://carrier.ok-navi.com/2019/

そして、雇い入れた後は、従業員の方のために雇用保険・労災保険の事務を請け負っています。(有料)
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さてさて、ここで肝心なこと。
人手不足とはいえ、雇い入れには慎重さが必要です。

例えば、外国人の雇い入れの際には、在留カードで就労の要件を満たすかどうか、必ず確認してください。

厚生労働省のHPをご参考ください。

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/290525.pdf

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受け入れ側も、受け入れられる側も、ともにWIN-WINの関係で楽しく仕事ができる、HAPPYになれる状況でありたいものです。

事業をつなぐ大切さ

2017年版中小企業白書によると、過去20年間で経営者年齢の山が47歳から66歳へ移動しています。

この現象は、多くの「中小企業」が、事業承継の時期にさしかかっていることを示しています。

事業承継は、どの企業であっても必ず訪れる“経営課題”です。充分な準備期間を経て、満を持しての事業承継をオススメしています。

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企業経営者として、さまざまな試練と努力の積み重ねによって運営してきた会社を次世代にバトンタッチすることは上手くスムーズに進めたいものです。後継者対策は早く取り組むことによってさまざまなトラブルを回避し、問題を解決することができます。

ご相談の中には、先代がなくなっていざ事業を継いだ時に、事業に従事されてこなかったご親族との間に相続ならぬ争族問題が発生してしまったというお話をお聞きすることもあります。
そうなる前に打てる対策を!と思い、今年度は事業承継に力を入れてまいります。

そこで今回、6月から11月にかけて、6回シリーズで「承継された方の体験談」・「経営」・「税務」・「法律」・「自社株対策」・「M&A」・「実際に事業承継を体験された経営者を交えたパネルディスカッション」の総合的なカリキュラムを組んで「経営者が安心して後継者に事業を託す」ことを目的としたセミナーを開催いたします。
第1回は6月12日 ここでしか聞けない経営者秘話と題し、刈谷市のトータルプレスカンパニーの株式会社タケダ取締役 武田昭俊 氏をお招きし、お話していただきます。
http://www.okazakicci.or.jp/kosyu/syokei1.pdf

連続6回コースですが、ご興味あるカリキュラムのみ単発でご参加もいただけますので、是非この機会にご受講くださるようご案内いたします。

http://www.okazakicci.or.jp/kosyu/syokei0.pdf

経理の基本

大型連休中もお仕事だった方もいらっしゃると思います。
そして大型連休でゆっくりと英気を養った方もいらっしゃると思います。
そんな方へ、ステップアップのための研修のご案内です。

毎年この時期に開催している大人気講座“経理の基本”を今年は5月16日に実施します。

4月の人事異動で経理担当になられた方、
4月に入社した新入社員の方が
あわただしい4月から少し慣れてきた5月に実施するのが実は隠し味です。

というのも、訳も分からず、言われるがまま右から左に流したこと、

じつはこれには意味があるんじゃないかしら?
どうしてこんな決まりなのかしら?と
思う時期でもあるからです。
この疑問が定着にはとても大切です。

そして
3月決算の会社ですと、5月までは決算報告で前任者が手際よく仕事をしてくれますが、もうそろそろバトンタッチすべき時期でもあります。

http://www.okazakicci.or.jp/kosyu/300516.pdf

昨年に引き続き、講師は東海税理士会岡崎支部所属、岡崎商工会議所会員でもあります、
加治佐照幸税理士です。

今さら聞けない、今こそ聞きたい、そんな思いをお持ちの方も大歓迎です。
ぜひ、この機会にご受講くださるよう、ご案内いたします。

お休み中に読んでみて

4月20日に発表になりました、
「中小企業白書」「小規模企業白書」。

http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/180420hakusyo.html

143057経常利益が堅調であること。
143056人手不足の中でも生産性向上を図るためにITを利活用すること
143055M&Aによる事業承継の成功事例
143054小規模事業者の場合は、経営者に業務が集中している。
143053小規模事業者へ施策を浸透させる上では、支援機関の役割が重要

特色、ポイントなどが掲載されています。

施策と言えば、
現在はIT導入補助金
https://www.it-hojo.jp/

事業承継補助金が公募中です。
http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/shoukei/2018/180427shoukeiBoshu.pdf

事業承継補助金の公募様式は下記のURLからダウンロードしてください。
https://www.shokei-29hosei.jp/succession/#download

※キーワード検索では捉えられませんでした。

補助金狙いで経営計画を作成する必要は全くありませんが、
自社の事業計画を作った時に、ちょうどピッタリの補助金があったら、お使いになることをおススメします。

是非、ご相談くださいませ